自从实行三胎政策以来，有三个孩子的家庭越来越多。根据这个政策，女性有产假，但是很多人对深圳的产假不是很了解，下面跟小编一起看看深圳2022年产假新标准。

　　1.正常分娩的98+80=178天。

　　2、难产98+30+80=208天。

　　[3] 如果是多胞胎，每多生一个孩子应增加15天的产假。[注：这里的多胎是指一次生几胎，而不是二胎或三胎。

　　[4] 如果不遵守前款规定的工人在休假期间，包括根据《计划生育法》规定的额外产假或护理假期间，从雇主那里得到了所需的工资，则该工人无权享受生育津贴。

　　津贴1：产假奖励。

　　女性有权享受80天的育儿假，男性有权享受15天的陪产假。根据广东省目前的数据，正常生育：98天+80天奖励假=178天；难产：98天+80天奖励假+30天难产假=208天；每增加一个孩子，产假增加15天。

　　津贴2：孕产妇津贴。

　　据消息人士透露，工人在休假期间的工资照常发放，福利和全勤奖也照常发放，但工人不享受生育津贴。产假工资的计算方式如下。参保人领取的生育津贴=雇主前一年的平均月薪×12（月）÷365（天）×具体的产假天数。

　　津贴3：医疗生育津贴。

　　1、产前检查：一次性补助2000元，用于出示婴儿出生证明，其余按本市产前检查费标准报销，2000元以上部分不予报销。

　　2）正常单胎分娩：2700元。

　　3.困难的单胎分娩（包括剖腹产）。5200元人民币

　　4.多胞胎：根据相关分娩标准，每多生一胎，奖励人民币1000元。

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